| 2017 он | Ёс зүйн зөрчлийг хүлээн авсан үндэслэл | Ёс зүйн зөрчлийг үндэслэн томилох эрх бүхий албан тушаалтны гаргасан шийдвэр | Ёс зүйн зөрчлийг анх буюу давтан үйлдсэн | ||||||||
| Журмын 1.2 | Журмын 2.2.5 | Сахилгын шийтгэлийн төрөл | Анх | Давтан | |||||||
| Гомдлоор | Мэдээллээр | Хэвлэл мэдээллийн хэргслийн мөрөөр | Ёс зүйн хорооны санаачилгаар | Байгууллагын удирдлагын шийдвэрээр | ТАТХ-ийн 26.1.1 | ТАТХ-ийн 26.1.2 | ТАТХ-ийн 26.1.3 | Ёс зүйн зөрчилд сахилгын шийтгэл ногдуулах шаардлагагүй гэж үзсэн | |||
| Удирдах ажилтан | 2 | 0 | 1 | 1 | 2 | ||||||
| Гүйцэтгэх ажилтан | 2 | 1 | 0 | 1 | 7 | 2 | 2 | 7 | 11 | ||
| Нийт | 4 | 1 | 0 | 1 | 7 | 3 | 2 | 8 | 13 | ||
| 13 | 13 | 13 | |||||||||
